Pozvání
- Může přijít e-mailem nebo telefonicky – buďte proto připraveni na obě varianty (představujte se celým jménem, nezapomeňte na podzrav „Dobrý den, Martin Karásek u telefonu“ na místo „Zdravim, tady Karásek“ nebo ještě hůře „Slyšim“ J).
- Mějte přehled, kam a do jaké firmy (popř. na jako pozici) jste se hlásili. Mějte při ruce základní data a důležité skutečnosti, na které se Vás mohou zeptat (při telefonním rozhovoru je obtížné si vše vybavit, nejste-li připraveni).
- Nepůsobí dobře, když při telefonickém hovoru teprve zjišťujete, o co se jedná – ten s kým hovoříte, si může udělat a jednoduchý a pro vás nelichotivý závěr.
- Čas a místo pohovoru, který vám zaměstnavatel nabídne, je vhodné akceptovat. Každý pochopí, pokud máte něco neodkladného, pokud si však vymýšlíte příliš, může ztratit o setkání s Vámi zájem.
- Hlídejte, zda máte volnou e-mailovou schránku, pokud se zaměstnavateli vrátí e-mail jako nedoručitelný, je pravděpodobné, že se Vás již nepokusí kontaktovat znovu.
Hlavní zásady
- Buďte připravení na nečekané
- Celé výběrové řízení může být např. vedeno v angličtině
- Může vás být pozváno více najednou
- U pohovoru na straně zaměstnavatele může být více osob
- Připravte se na možnost vícekolového výběrového řízení
- Mějte na paměti, že jde pouze o výběrové řízení, ne o život J
Co je možné vynechat
- To, na co se nezeptají, při prvním pohovoru není nutné uvádět úplně všechno.
Čeho se vyvarovat
- Vyvarujte se jakkoliv polemizovat nebo se hádat s tím, kdo klade otázky.
- Máte samozřejmě právo říct, že nesouhlasíte, jednejte ovšem diplomaticky.
- Pamatujte, že i nepříjemná zpráva se dá říct tak, aby druhého nepopudila.